Les informations demandées sous quelque forme que ce soit, au candidat à un emploi ont pour finalité d’apprécier sa capacité à occuper l’emploi proposé. Elles présentent un lien direct et nécessaire avec l’emploi proposé (dans notre cas l'événementiel) ou avec l’évaluation des aptitudes professionnelles du candidat.

Certaines informations collectées sont justifiées par la nature très spécifique de postes à pourvoir par le créateur d'événements. Les informations obtenues sont confidentielles, elles demeurent sous la responsabilité de Média-Son représenté par Olivier Frisson, elles ne seront ni échangées ni vendues à d'autres personnes morales ou physiques, ne feront l'objet d'aucune mise en ligne à des fins consultatives.

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Fait à AVIGNON le 11 mars 2010.